1年以上
大专
最近更新
3255人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责集团薪酬体系的设计与梳理；
2、负责公司薪酬福利相关数据的审核；
3、负责公司高管薪酬数据的管理；
4、负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析；
5、参与公司年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力。
任职要求：
1、正规统招人力资源或企业管理相关专业本科级以上学历；
2、具有5年以上中大型制造型企业/集团薪酬管理经验，在薪酬结构设计和政策流程制定方面有丰富的实践积累；
3、熟悉薪酬架构体系设计、薪酬调查统计方法和技术、工厂计件工资的设计；
4、沉稳、细致，良好的团队意识和协调能力，善于流程梳理；
5、熟悉劳动法相关知识、社会保险法等知识。
本岗位工作地点：深圳南山，5天8H，能接受短期出差工厂。
注：联系我时，请说是在南山人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区西丽街道
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
理士国际技术有限公司
-
电子·微电子
-
100-199人
-
私营·民营企业
-
深圳市南山区南海大道新保辉大厦五楼
