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TCL集团股份有限公司 2019-12-03 02:02:02 432人关注
职位描述

1.深入业务部门,了解业务战略及目标,主动获取业务部门对人力资源工作的诉求

2.负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划,对业务部门的人员问题提供解决方案

3.负责所支持部门的人才盘点、绩效管理等人力资源工作,有效推动各项人力资源业务落地,协助业务部门搭建人才梯队,提升组织绩效。

4.主动与员工保持沟通,积极听取员工的反馈,确保沟通渠道的畅通

5.推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,保证组织的持续健康成长。

任职要求

1.统招本科及以上学历

2.3年及以上人力资源工作经验,对各模块工作有一定的专业度,至少精通1个模块

3.有强烈的目标感,善于思考,抗压性强,具备良好的人际沟通和协调能力

联系方式
注:联系我时,请说是在南山人才网上看到的。
工作地点
地址:深圳南山区深圳市-南山区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
TCL集团股份有限公司
  • 家电业
  • 1000人以上
  • 国内上市公司
  • 暂无网址
  • 广东省惠州市仲恺高新区惠风三路17号TCL科技大厦22楼
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